Глава финтех-компании Bolt Райан Бреслоу рассказал, что полностью избавился от HR-команды. Главное причиной он назвал тот факт, что она «создавала проблемы, которых не существовало». По его словам, после увольнения отдела эти проблемы «сразу исчезли».
Обо всем этом Бреслоу заявил на конференции Fortune Workforce Innovation Summit, где объяснил, почему компании пришлось резко менять подход к управлению.
Bolt переживает жесткий кризис
Еще в 2022 году Bolt оценивали примерно в $11 млрд. Компания активно росла, нанимала сотрудников и расширялась.
Но затем ситуация резко ухудшилась: начались сокращения, стоимость бизнеса рухнула почти на 97%, а в медиа появились сообщения о финансовых проблемах и конфликтах с подрядчиками.
В 2025 году Бреслоу вернулся на пост CEO и, по его словам, перевел компанию в «боевой режим». Он считает, что Bolt слишком расслабилась во времена быстрого роста и потеряла культуру стартапа.
Почему CEO решил убрать HR
По словам Бреслоу, классический HR подходит крупным стабильным компаниям, но мешает быстро принимать решения в кризисной ситуации.
Вместо полноценного HR-отдела Bolt оставила небольшую команду People Operations. Она занимается обязательными тренингами и помогает сотрудникам с базовыми вопросами, но не участвует в управлении компанией так активно, как раньше это делали HR.
Еще в прошлом году Бреслоу писал в LinkedIn, что HR — это «не тот формат и не та энергия», а People Ops должны помогать менеджерам быстрее решать задачи и не тормозить процессы.
Компания почти полностью обновила команду
После возвращения Бреслоу дал сотрудникам 60 дней, чтобы адаптироваться к новой культуре работы. Но, по его словам, «99% не смогли перестроиться».
В итоге компания уволила большую часть старой команды и практически полностью пересобрала руководство. Также Bolt отказалась от части корпоративных бонусов. Например, от четырехдневной рабочей недели и безлимитных отпусков.
Сейчас в компании работает около 100 человек — намного меньше, чем в период пикового роста.
Успейте: скидка 15% до 29 мая
Пока следите за новостями — держите промокод Практикума на любой платный курс: по ссылке (можно просто нажать). Даёт скидку 15% при покупке, плюс дополнительно 5 мини-курсов и 5 книг стоимостью ~75 000 ₽. Но только до 29 мая — потом всё, промокод сгорит.
Бесплатные курсы в Практикуме тоже есть — по всем специальностям и направлениям, начать можно в любой момент, карту привязывать не нужно, если что.
