Создали систему, которая распознаёт симпатию людей друг к другу по их физиологическим показателям

Создали систему, которая распознаёт симпатию людей друг к другу по их физиологическим показателям

🎭 Проблема: люди каждый день играют в социальные игры, изображая интерес, уважение, радость или благодарность. Кто-то интуитивно распознаёт фальшь, а некоторые настолько одержимы мыслью, что никому не нравятся, что настроены враждебно буквально ко всем. В конце концов, кто из нас не делал вид, что всё в порядке, когда внутри всё закипало. А сколько людей оставались недовольны, например, обслуживанием, но не решались сообщить об этом.

😎 Решение: система, которая определяет предрасположенность человека к другому по физиологическим показателям.

🤔 Как работает: система анализирует данные носимых устройств, которые измеряют дыхание, частоту сердечных сокращений, проводимость кожи и температуру. По ним определяется сценарий общения одного из четырёх типов: двусторонний положительный, двусторонний отрицательный и два односторонних — с невзаимной симпатией или антипатией у одного из участников.

Принцип работы системы базируется на физиологической синхронии — явлении, когда при взаимодействии людей их физиологические реакции становятся похожими, если они вовлечены в общение или довольны качеством сотрудничества. Причём общение может происходить без реального контакта, например во время созвона по видеосвязи.

Систему протестировали на 16 парах добровольцев, и по их показателям выявили индивидуальные и синхронные признаки. Точность определения сценария общения доходила до 75% — неплохо для начала.

🤨 И что? Это первая подобная система и пока просто интересный эксперимент. В перспективе такая система может выявлять симпатию на первом свидании, расположение кандидата при приёме на работу и уровень удовлетворённости оказанной услугой. Но кто знает, вдруг нас ждёт будущее, в котором вовлечённость будут автоматически измерять по физиологическим показателям, а не «по активности в жире, конфлюенс, гугл почте» и так далее?

🧑‍💻 Кто: исследователи Университета Цинциннати и Университета Вайоминга, США.

Источники: techxplore.com и ieeexplore.ieee.org

Через год — лучше работа, выше зарплата
В «Яндекс Практикуме» становятся разработчиками с нуля. Выберите язык — веб, Python, Java, C++ — и учитесь. Джуны зарабатывают от 80 000 ₽, мидлы — от 150 000 ₽. Дальше — программы трудоустройства и компенсация, если пойдёте в Яндекс.
Через год — лучше работа, выше зарплата Через год — лучше работа, выше зарплата Через год — лучше работа, выше зарплата Через год — лучше работа, выше зарплата
Вам может быть интересно