HH.ru разоблачили? Фиктивные «Рога и Копыта» вывели в топ-20 работодателей

А в одном из показателей компания стала лучшей во всей стране

HH.ru разоблачили? Фиктивные «Рога и Копыта» вывели в топ-20 работодателей

Группа предпринимателей заявила, что смогла провести масштабный эксперимент и вывести фиктивную компанию «Рога и Копыта» в число лучших работодателей России по версии HH.ru. 

Если их рассказ соответствует действительности, это ставит под сомнение надежность одного из самых известных HR-рейтингов страны.

По словам авторов проекта, идея появилась после участия в рейтинге работодателей HH.ru. Они утверждают, что заметили странности в итоговых результатах и узнали о схемах накрутки, которыми якобы пользуются некоторые компании. После этого команда решила проверить систему на прочность.

Как появился работодатель-призрак

Для эксперимента создали вымышленное digital-агентство Horns and Hooves — английскую версию знаменитых «Рогов и Копыт» из романа Ильфа и Петрова.

Авторы рассказывают, что с помощью ИИ подготовили сайт компании, страницы в соцсетях, карточки на площадках с отзывами и описание бизнеса. По их словам, весь контент генерировался нейросетями, а реальной деятельности компания не вела.

Для участия в рейтинге потребовалось юридическое лицо. Организаторы утверждают, что использовали проблемную компанию с арестованным счетом и после подачи документов без труда получили на HH.ru отметку о подтверждении данных.

Читают прямо сейчас:

Рецепт пельменей прошёл ATS и получил оффер на фронтендера — тестовое резюме с рецептом вместо опыта прошло алгоритмы подбора и показало, как система может ценить ключевые слова выше смысла.

75% резюме летят в корзину: как пройти ATS-фильтр и дойти до рекрутера — разбираем, как ATS-системы читают резюме, ранжируют кандидатов и почему автоматический отбор часто работает не так честно, как кажется.

9 признаков плохой вакансии в ИТ — собираем красные флаги в описаниях вакансий, по которым можно заранее понять, что с работодателем что-то не так.

7 признаков хорошей ИТ-компании — разбираем, на что смотреть в вакансии и описании компании, если хочется отличить нормального работодателя от красивой HR-обёртки.

Как удалось попасть в рейтинг

Далее началась имитация деятельности работодателя.

По словам авторов эксперимента, они организовали участие во всех этапах оценки: заполнили HR-анкету, провели опросы среди фиктивных сотрудников, работали с отзывами на сторонних площадках и обеспечили прохождение опросов среди соискателей.

Параллельно команда занималась продвижением бренда в поисковых системах, публиковала отзывы и размещала вакансии. За время эксперимента через них прошло более 2700 откликов от реальных кандидатов.

Весь процесс занял около полугода.

Результат оказался неожиданным

В январе 2026 года были опубликованы результаты рейтинга работодателей HH.ru.

Согласно опубликованным данным эксперимента, «Рога и Копыта» вошли в топ-20 среди небольших компаний и заняли первое место по всей России по показателю лояльности сотрудников.

Авторы утверждают, что вымышленная компания оказалась рядом с крупными банками, госкорпорациями и технологическими гигантами, а многие реальные работодатели остались далеко позади.

Что это значит для рынка

Если описанный сценарий действительно имел место, история поднимает сразу несколько неудобных вопросов.

Во-первых, насколько тщательно проверяются участники рейтингов работодателей.

Во-вторых, насколько устойчивы подобные рейтинги к накруткам через отзывы, опросы и искусственное формирование репутации.

И наконец, насколько соискатели могут доверять подобным спискам при выборе места работы.

Пока HH.ru публично не комментировал заявления авторов эксперимента. Поэтому часть озвученных утверждений остается неподтвержденной и основана исключительно на рассказе организаторов проекта.

ЧИТАЙТЕ НОВОСТИ В ТГ

Нравятся наши новости? Получайте их первыми — мы каждый день отбираем лучшее из всего, что происходит в IT, чтобы вы ничего не пропустили. ССЫЛКА на подписку (можно просто кликнуть) — ждём внутри канала :)

А ещё…сохраните промокод Практикума на любой платный курс: KOD. Он даст скидку при покупке и позволит сэкономить на обучении.

Бесплатные курсы в Практикуме тоже есть — по всем специальностям и направлениям.

Соцсети: Юлия Зубарева
Через год — лучше работа, выше зарплата
В «Яндекс Практикуме» становятся разработчиками с нуля. Выберите язык — веб, Python, Java, C++ — и учитесь. Джуны зарабатывают от 80 000 ₽, мидлы — от 150 000 ₽. Дальше — программы трудоустройства и компенсация, если пойдёте в Яндекс.
Через год — лучше работа, выше зарплата Через год — лучше работа, выше зарплата Через год — лучше работа, выше зарплата Через год — лучше работа, выше зарплата
Вам может быть интересно
easy