Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте
Вы начали работать в крупной и интересной ИТ-компании в роли джуниора. Всё начиналось хорошо, но со временем неизбежно вы столкнулись с трудностями. Этот тест поможет проверить, насколько вы хорошо справляетесь со сложными рабочими ситуациями, выдерживаете стресс и насколько хороши ваши софт-скиллз. От этого зависит ваш дальнейший карьерный рост.
Покажите свои навыки и не подведите команду!
Тест выходит при поддержке Газпромбанка: ребятам нужны умные айтишники разных видов. А мы любим, когда наши читатели находят хорошую работу в этой сфере.
Вы взялись за задачу, дедлайн — в пятницу. Сегодня среда, и вы, скорее всего, не успеете сдать работу вовремя. Ваши действия?
Рассказать руководителю о ситуации, предложить варианты решения и план
Рассказать руководителю о ситуации
… и?
Не говоря своему руководителю, обратиться за помощью к коллегам и вместе всё доделать
Увеличение числа людей может замедлить проект, а перерасход ресурсов может быть вредным для проекта
Утроить упорство и провести пару вечеров за работой, чтобы всё успеть
Навредите здоровью и создадите нереалистичные ожидания от своей работы
Вы пишете код и не понимаете, как решить поставленную задачу. Вы знаете только костыльное решение. Как быть?
Найду решение на Github и использую у себя
Не всё, что написано в интернете, — хороший код
Сделаю всё на костылях, как это делали все великие программисты. Главное — чтобы работало
А после вас — непроходимые джунгли из спагетти-кода
Попрошу наставника или коллегу написать всё за меня
И зарплату вашу тоже пусть он получает
Обращусь за советом к наставнику или коллеге, предложив варианты решения
Приходить с вариантами решения — лучшая стратегия
За полчаса до встречи вы понимаете, что придете на встречу либо впритык, либо с опозданием минут на десять. Вероятность — 50 на 50. Ваши действия?
Предупредить коллег, предложить перенести встречу на 10 минут
Опять планируете впритык
Не предупреждать коллег, ведь могу и успеть
А можете и не успеть
Предупредить коллег, предложить перенести встречу на 15 минут
Чтобы был небольшой запас времени
Состоялась встреча, но вы считаете, что вместо неё можно было написать письмо. Что делать?
Терпеть и ходить на встречи дальше
Джобс терпел и нам велел
Посоветоваться с ментором, как быть в таких ситуациях
Корпоративные культуры бывают разные, но обсудить проблему с наставником можно всегда
Написать всем письмо: «Коллеги, можно было просто написать письмо, не нужно встреч»
И другие способы настроить против себя коллег
Больше не ходить на такие встречи, не тратить рабочее время
Главное — никому ничего не говорить, ведь все должны сами догадаться
Ваш коллега, тоже джуниор, явно не тянет. Он пишет документацию, но вы видите в ней ошибки и неточности, которые могут навредить проекту. Как поступите?
Расскажу всё его руководителю
Это поможет общему делу, но навредит вашим отношениям
Сначала поговорю с коллегой, если не поможет — с ментором
Мы тут все делаем общее дело
Ничего не буду делать, это не моя зона ответственности
Зона ответственности не ваша, но последствия могут коснуться всех в компании
Молча переделаю всё за коллегу
Как Санта Клаус ночью проберетесь в офис через дымоход?
Месяц назад вы сдали часть документации, а сегодня обнаружили там ошибку. Она довольно серьезная, но проект уже давно закрыли. Что будете делать?
Проверять работу — не моя зона ответственности
Забудьте вы вообще эту «зону ответственности». Рано вам ещё
Работу приняли? Ну вот и всё. Работаем дальше.
Так можно делать, но до первого реального ЧП
Приду к руководителю: вот ошибка, вот так предлагаю исправить
Если он посчитает целесообразным — исправите
Напишу пост на всю компанию с признанием ошибки
Вот прямо всем нужно знать о вашей ошибке?
В вашей компании не принято обсуждать зарплаты коллег, но вы видите, что окружающие зарабатывают явно больше, чем вы. Как поступите?
Спрошу у них, сколько они зарабатывают. За спрос не дают в нос
Может быть, в вашем договоре предусмотрены санкции за такое
Приду в отдел кадров с предложением повысить мне зарплату
Прямо к кадровикам? Угадайте, к кому они вас отправят
Приглашу своего руководителя обсудить мою работу, чтобы узнать, как получать больше
Лучший способ повысить зарплату — повысить свою ценность для компании
Зарплата дана нам судьбой. Буду ждать, когда она повысится
До пенсии.
Друзья предложили вам взять приятную подработку в сфере ИТ. Возьмете?
Не возьму, ведь я уже трудоустроен
Возможно, вы можете расширить свои обязанности и развить навыки, но сначала поговорите с руководителем
Возьму. Что я делаю в личное время — только мое дело
Почитайте историю сервера nginx и отношений его автора с бывшим работодателем
Сначала поговорю с руководителем
Возможно, он предложит вам сделать нечто аналогичное на благо компании (и за дополнительные деньги)
Ошибки бывают у всех
Вы столкнулись со сложными ситуациями на работе. Почти никто не справится с ними идеально. Хорошо, что эти ошибки — в тесте, а не в жизни :-)
Если вы рассматриваете работу в ИТ, посмотрите на вакансии Газпромбанка. Здесь есть все возможности для старта и развития ИТ-карьеры: удалённая работа, возможность совмещать с учёбой и тщательно продуманный путь онбординга — то есть вам не дадут совершить все эти ошибки. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Ошибки бывают у всех… кроме вас
Похоже, вы совсем не новичок в ИТ: все эти ошибки у вас либо уже были, либо вы их наблюдали со стороны.
Наверняка вам будут интересны вакансии в Газпромбанке. Здесь есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Приходить нужно с предложением, а не только с проблемой