Компании возвращают уволенных сотрудников: ИИ не справился с заменой людей

Быть человеком всё еще полезно

Компании возвращают уволенных сотрудников: ИИ не справился с заменой людей

Бум вокруг искусственного интеллекта постепенно спадает — и вместе с ним возвращаются… бывшие сотрудники. По данным аналитической компании Visier, всё больше компаний снова нанимают тех, кого недавно сами уволили, рассчитывая заменить людей алгоритмами.

Исследование охватило 2,4 миллиона работников из 142 компаний по всему миру. Оказалось, что 5,3% уволенных уже вернулись на прежние места, пишет Techspot.

Причина проста: ИИ не даёт обещанной эффективности. Как объясняет Андреа Дерлер из Visier, компании столкнулись с реальностью: алгоритмы могут помочь, но не способны полностью заменить людей. В итоге на предприятиях не хватает тех, кто понимает, как управлять новыми инструментами и исправлять их ошибки.

Кроме того, внедрение ИИ оказалось куда дороже, чем ожидалось. Требуются мощное оборудование, безопасность, обучение персонала. Руководители, поспешившие сократить штат ради экономии, теперь пересматривают свои решения.

Исследование MIT подтверждает: 95% компаний пока не получили ощутимой финансовой выгоды от ИИ. А попытки экономить на увольнениях нередко оборачиваются убытками. 

Похоже, корпоративный маятник качнулся обратно: людей снова зовут на помощь машинам.

Вам слово

Приходите к нам в соцсети поделиться своим мнением о статье и почитать, что пишут другие. А ещё там выходит дополнительный контент, которого нет на сайте — шпаргалки, опросы и разная дурка. В общем, вот тележка, вот ВК — велком!

Редактор:

Екатерина Гришина

Соцсети:

Юлия Зубарева

Получите ИТ-профессию
В «Яндекс Практикуме» можно стать разработчиком, тестировщиком, аналитиком и менеджером цифровых продуктов. Первая часть обучения всегда бесплатная, чтобы попробовать и найти то, что вам по душе. Дальше — программы трудоустройства.
Вам может быть интересно
easy
[anycomment]
Exit mobile version