Люди начали массово врать о своих навыках работы с ИИ из-за страха увольнений

Не очень долгосрочная стратегия

Люди начали массово врать о своих навыках работы с ИИ из-за страха увольнений

На рынке труда появился новый феномен — «AI confidence gap». 

Сотрудники все чаще делают вид, что хорошо разбираются в нейросетях, хотя сами не уверены в своих навыках. К такому выводу пришло исследование компании GCheck.

Согласно опросу, 63% работников признались, что преувеличивали свои навыки работы с ИИ. Делают они это для того, чтобы выглядеть более ценными для работодателя. Среди поколения Z показатель еще выше — 80%.

Люди боятся выглядеть отстающими

Исследование показывает, что проблема давно вышла за пределы резюме.

40% опрошенных признались, что уверенно говорят про ИИ на встречах, даже если плохо разбираются в теме. Треть сотрудников позволяет коллегам считать себя более компетентными, чем есть на самом деле. 

А каждый четвертый выдавал работу, сделанную с помощью ИИ, полностью за свою собственную. При этом реально уверенно выполнять все заявленные ИИ-задачи способны только 34% работников.

Отдельно исследователи отмечают интересный психологический момент: большинство не считают себя «лжецами». 76% уверены, что просто «временно преувеличивают» навыки и позже действительно их освоят.

Главный драйвер — страх увольнений

За этим стоит не только желание получить повышение.

69% сотрудников опасаются, что ИИ автоматизирует часть их работы уже в ближайшие два года. Более половины боятся выглядеть менее конкурентоспособными при сокращениях, а 46% прямо переживают, что могут потерять работу без ИИ-навыков.

Из-за этого поведение людей становится противоречивым. С одной стороны, сотрудники стараются казаться «ИИ-компетентными». С другой — многие подсознательно избегают самих инструментов.

Например, 53% работников специально выбирают ручные методы вместо искусственного интеллекта, а почти четверть демонстративно называют ИИ «бесполезным», даже если он реально помогает ускорить работу.

Работодатели почти ничего не проверяют

Ситуацию усугубляет то, что компании часто вообще не проверяют реальные навыки сотрудников.

64% участников исследования заявили, что работодатели никогда не пытались подтвердить их ИИ-компетенции. В результате рынок постепенно приходит к странной ситуации, где все делают вид, что умеют работать с ИИ, потому что уверены — остальные делают то же самое.

Успейте: скидка 15% до 29 мая

Пока следите за новостями — держите промокод Практикума на любой платный курс: по ссылке (можно просто нажать). Даёт скидку 15% при покупке, плюс дополнительно 5 мини-курсов и 5 книг стоимостью ~75 000 ₽. Но только до 29 мая — потом всё, промокод сгорит.

Бесплатные курсы в Практикуме тоже есть — по всем специальностям и направлениям, начать можно в любой момент, карту привязывать не нужно, если что.

Соцсети: Юлия Зубарева
Вам может быть интересно
easy