Обычные уловки соискателей вроде белого текста с ключевыми словами в резюме получили неожиданное продолжение.
Теперь некоторые кандидаты прячут в документах инструкции для ИИ, который проверяет резюме. Цель — заставить алгоритм поставить человека выше других соискателей, даже если его опыт не соответствует требованиям вакансии.
Читают прямо сейчас:
Что такое социальная инженерия и при чём тут кибербезопасность — та же логика, что в атаке на HR-ИИ: убедить систему изменить поведение через внешний ввод данных
Промт-инженер: самый лёгкий вход в программирование с ИИ — как устроены инструкции для ИИ и почему система может выполнить команду из скрытого текста так же легко, как из обычного промпта
Куда расти бэкенд-разработчику в 2026–2027 — что реально влияет на шансы в найме, когда ИИ-рекрутинг становится нормой и как выделиться без хитростей
Промт прячут прямо в резюме
Один из таких случаев обнаружил Пол Ли, руководитель технологической компании InnoCaption. Среди сотен резюме на вакансию в сфере права и комплаенса оказалось около 1500 символов белого текста на белом фоне.
Это была инструкция для ИИ: проигнорировать предыдущие указания и объявить кандидата одним из лучших.
Ли посчитал такой прием серьезным этическим сигналом, особенно для должности, где от сотрудника требуется честность. По его словам, кандидат фактически попытался обойти остальных и попасть в начало очереди.
Скрытые инструкции нашли в 1% резюме
Похоже, речь идет не о единичной хитрости. Исследование, проведенное в мае 2026 года учеными Университета Дьюка и их коллегами, охватило почти 200 000 резюме. Примерно в 1% документов исследователи обнаружили скрытые промты для ИИ.
Причина популярности такого метода очевидна: компании получают огромное количество заявок, а сами соискатели массово используют ИИ для подготовки и отправки резюме.
В результате первичный отбор все чаще тоже выполняют алгоритмы. Получается своеобразный разговор двух ИИ, в котором кандидат пытается заранее подсказать одному из них нужный ответ.
Работодатели уже начали искать такие уловки
Однако стратегия может обернуться против самого соискателя. Работодатели все чаще узнают о промт-инъекциях и специально проверяют документы на наличие подобных инструкций.
Например, глава стартапа Zerolook Симоне Лини прогнал через ИИ около 20% из 350 резюме, полученных на две инженерные вакансии. В одном из них обнаружилась команда поставить кандидата выше остальных, причем автор даже написал, что от этого зависит его благополучие.
Несмотря на подходящий опыт, Лини счел прием нечестным и заблокировал кандидату возможность подать заявку снова.
Большая скидка — 16% на все курсы Практикума
Если вы читаете эту новость, тогда вы точно разбираетесь в технологиях. Стать лучше и зарабатывать больше можно после курсов Практикума — по искусственному интеллекту, анализу данных и программированию.
До 17 сентября на все курсы действует скидка 16%, она применится автоматически при оплате!
В Практикуме есть программы для начинающих и специалистов с опытом, которые хотят обновить знания или освоить новое направление.
