[Почитайте] как работают алгоритмы-менеджеры в китайских корпорациях

Софт для управления персоналом становится всё популярнее в китайских компаниях, а правительство даже даёт субсидии для цифровизации.

Алгоритмы используют для снижения затрат на управление: они следят за посещаемостью сотрудников, управляют их рабочими нагрузками и наблюдают за выполнением плана. Иногда слишком усердно: один технологический стартап в Ханчжоу требует, чтобы сотрудники сидели на «умных» подушках с датчиками, которые отслеживают частоту сердечных сокращений, дыхание, осанку, усталость и другие данные, чтобы узнать, не отлынивают ли рабочие в течение дня.

Руководители считают, что система, в отличие от человека, не может ошибаться. А вот создатели этих систем далеко не так категоричны. 

Почитать: sixthtone.com