Ваш первый идеальный работодатель в ИТ: как его найти

Ваш первый идеальный работодатель в ИТ: как его найти

9 вопросов

Ваш первый идеальный работодатель в ИТ: как его найти

Итак, вы завершили обучение на курсах в сфере ИТ. Вы готовы найти вакансию, пройти собеседование и начать работу. Сможете ли вы без подсказок и не потратив лишнего времени найти идеального работодателя для себя? Пройдите этот тест, чтобы проверить. 


Тест выходит при поддержке Газпромбанка: ребятам нужны умные айтишники разных видов. А мы любим, когда наши читатели находят хорошую работу в этой сфере.

1/9

Ваш первый шаг в поиске

Подписаться на паблик «Программисты шутят»
Обычно в пабликах рекламируют курсы, а не вакансии.
Составить документ для заполнения резюме на сайтах

Один документ, из которого можно быстро копировать информацию о себе для сайтов с работой

Выложить в Инстаграм пост с сертификатом вашего курса
Друзья порадуются, но сейчас это трата времени
Ждать, что работодатель сам предложит работу
Будете долго ждать
2/9

Где будете мониторить вакансии?

На сайтах с вакансиями типа Хабр-карьеры, hh.ru, superjob.ru

Да, но этого мало
В профильных каналах в соцсетях и Телеграме
Да, но этого мало
На сайтах работодателей, которые мне нравятся
Да, но этого мало
Во всех перечисленных местах
Никогда не знаешь, где появится интересная вакансия
3/9

Вы оцениваете свои навыки как Junior. Какие вакансии будете мониторить и на какие откликаться? 

Все и на всё! Чем больше откликов, тем больше шансов. 
Потеряете свое время и время работодателей
На вакансии Junior-уровня и стажировки
Самый простой способ зайти в компанию, если у вас нет опыта
Только на вакансии крупных компаний типа Яндекса, Гугла, Мейл-ру и подобных. Там берут новичков!
Там действительно берут новичков, но рынок намного шире
4/9

Пока что никаких подходящих вакансий нет. Что бы такого сделать?

Сделать репозиторий на Гитхабе и написать несколько личных проектов, библиотек или приложений для сообщества

Лучший способ заявить о себе — создать что-то для коллег
Написать пост на Хабр о том, как тяжело найти работу новичку
Это и правда тяжело, но чем поможет пост? 
Идеальный личный сайт
Личный сайт — это хорошо, но для уровня Middle и Senior
5/9

Вам попались три подходящие вакансии уровня Junior. Как выбрать лучшую?

Изучить сайт работодателя
Это обязательно, но этого мало
Изучить отзывы о работе в этой компании
Это полезно, но этого мало
Пройти первое собеседование во всех трех компаниях и сделать выводы
Это трудозатратно и надежно, но этого мало
Всё вышеперечисленное
Много труда, но он стоит того
6/9

Что написать в отклике, чтобы вас заметили?

Стихотворение
Вы удивитесь, но на сто откликов как минимум 60 будут в стихах. Вы не выделитесь
Проникновенную историю о том, как вам важно получить именно эту работу
Это не самое адекватное поведение при приеме на работу
Строго формальный ответ по всем правилам деловой переписки
Строго формальный тон подчеркивает незаинтересованность в вакансии
Чем вы можете оказаться полезны на этой вакансии
Фокус на потребностях компании, а не на себе. Класс! 
7/9

На сколько допустимо опоздать на первое собеседование в Zoom?

Академическое опоздание — 15 минут
Это в университете, наверное, допустимо. Но не на первое собеседование
Айтишное опоздание — 5 минут
Нет такого понятия, это ловушка 🙂
Лучше прийти вовремя или на 2–3 минуты раньше
Как и везде
Нужно зайти в комнату за 30 минут до встречи и ждать
Когда вы войдете, другому человеку придет уведомление, которое может раздражать
8/9

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Рассказать всю историю жизни от рождения до настоящего момента
Ваш собеседник заскучает
Изложить факты о себе: где обучался ИТ-профессии, зарплатные ожидания, режим работы
Не факт, что собеседнику нужно именно это
Уточнить у собеседника, какие аспекты вашей жизни его интересуют
Уточняющие вопросы — всегда хорошо
Не рассказать, а показать. Например, сплясать или сыграть на гитаре
Красиво, но не для этой ситуации
9/9

На собеседовании вас спрашивают об опыте с определённой технологией. У вас этого опыта нет. Как ответите?

Совру, что владею технологией в совершенстве, а потом подучу её перед началом работы

Опытный наниматель видит такое враньё. Оно характеризует вас не с лучшей стороны

Скажу честно, что не владею технологией, но если нужно — изучу

Честность — лучшая стратегия
Результат

Вы только учитесь, у вас получится! 

Первые шаги в ИТ — это непросто. Но раз вы здесь, у вас все шансы преуспеть 🙂


В Газпромбанке есть все возможности для старта ИТ-карьеры: интересные задачи, удалённая работа и возможность совмещать с учёбой. Благодаря персональному менторству новички быстро включаются в работу.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.



Сложный тест для джунов: посмотреть на себя со стороны работодателя →

Результат

Вы знаете толк в ИТ-карьере

Признавайтесь: вы уже работаете в этой сфере и просто пришли посмотреть на новичков 🙂


В Газпромбанке есть все возможности для старта ИТ-карьеры: удалённая работа, менторство опытных коллег и возможность совмещать с учёбой. Газпромбанк создает продукты, которыми пользуются сотни тысяч человек в России — это важные и интересные задачи.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.



Сложный тест для джунов: посмотреть на себя со стороны работодателя →

Результат

У вас инстинкт охотника! 

Ваша интуиция и знания рынка ИТ делают вас интересным кандидатом для многих компаний. Посмотрите на вакансии нашего спонсора — Газпромбанка.


В Газпромбанке есть все возможности для развития в ИТ: менторство экспертов, удалённая работа и масштабные проекты, которые влияют на всю страну. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.



Сложный тест для джунов: посмотреть на себя со стороны работодателя →

Получите ИТ-профессию
В «Яндекс Практикуме» можно стать разработчиком, тестировщиком, аналитиком и менеджером цифровых продуктов. Первая часть обучения всегда бесплатная, чтобы попробовать и найти то, что вам по душе. Дальше — программы трудоустройства.
Начать карьеру в ИТ
Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию
easy