Ваши первые 100 дней на Junior-позиции: как показать себя с лучшей стороны
Представьте, что вы устроились в классную ИТ-компанию на стартовую позицию: вы junior-веб-разработчик. В этом тесте вы окажетесь в нескольких типовых ситуациях из первых трёх месяцев работы. Покажите себя с лучшей стороны, чтобы обеспечить уверенный карьерный рост.
Тест выходит при поддержке Газпромбанка: ребятам нужны умные айтишники разных видов. А мы любим, когда наши читатели находят хорошую работу в этой сфере.
Ваш первый рабочий день. Куда идти?
К ментору! Всё самое важное мне расскажет ментор
В курилку! Всё самое важное всегда происходит в курилке!
Попробуйте найти курилку в современных айтишных офисах…
К директору! Всё самое важное решает директор
Он решил, что вам нужно к ментору :-)
В столовку! Всё самое важное происходит в столовке!
Дождитесь обеда. Но что, если вы работаете удаленно?
В первый день вам не назначили ментора. Что делать?
Уволиться. Нет ментора — нет роста
Ну вот так прямо уволиться?
Закусить удила и ворваться в рабочую среду самостоятельно
Может сработать, а может и нет, смотря какая компания
Поговорить с тем, кто вас нанимал, чтобы вас к кому-то назначили или чтобы кто-то вызвался вам помочь
Без проводника и наставника вам будет тяжело адаптироваться
Вся команда собирается на «стендап». Что делать?
Игнорировать стендапы, это пока не про вас
Даже если это не про вас, полезно изучить, как работает команда
Подготовить несколько шуток
Это другой стендап
Быть готовым отчитаться о вашем прогрессе адаптации
Вряд ли это кому-то понадобится
Прийти и внимательно послушать, что и как происходит
Изучайте и внимайте. Вы ещё отстендапите своё :-)
В вашем отделе используется SCRUM, регулярно проходят какие-то непонятные встречи, синхроны и отчеты. Что делать?
SCRUM — это для мидлов и сеньоров. Вам можно смело игнорировать все эти ритуалы
Если хотите закончить работу в компании — тогда да
Присутствовать, изучать, задавать вопросы
Лучший способ понять работу компании — проявлять живой интерес
Написать манифест о том, что SCRUM мешает вашей работе и что это лишняя бюрократия
С вашей точки зрения, это сейчас кажется лишним, но когда вы наберетесь опыта, вы поймете, зачем это нужно
Ваш ментор дал вам задание, связанное с написанием документации. А вы думали, что будете заниматься кодом и разработкой. Что делать?
В смысле? Исполнять задание. Хорошая документация не менее полезна, чем хороший код
Настрой хорошего джуна с большими перспективами
Поспорить с ментором, мол, дай мне более сложное задание
Сначала доки напишите, а потом спорьте
Документация никому не нужна, можно смело сделать вид, что задания не было
Настрой джуна, с которым скоро попрощаются
Вы пишете документацию к модулю и сталкиваетесь с непонятным участком кода. Ваши действия?
Отложить эту часть доки, пусть дописывает ваш ментор
Вы уверены, что таким образом вы поможете человеку?
В корпоративном справочнике сотрудников найти ответственного за этот участок, обратиться к нему за комментариями
Инициативность и порядочность — ваша сила
Нафантазировать. Если ошибётесь — вас потом поправят
Увы, ошибку могут не заметить, а это потом приведёт к плачевным последствиям
Как следить за жизнью компании и порядком работы команды?
Читать корпоративный портал, рассылки и беседки в мессенджерах, общаться с коллегами всеми доступными способами
Общаться на удалёнке может быть сложно, но ничего лучше пока не придумали
Говорили же — курилка!
В курилке курят, но это уже не модно.
Важное из жизни компании само меня найдёт
Например, уведомление о том, что ваш контракт не продлевают…
Три главных слова, которые характеризуют хорошего джуна на старте карьеры
Спокойствие, гармония, хороший сон
Это четыре слова
Внимательность, порядочность, интерес
На хорошего джуна можно положиться в простых вещах
Ярость, жажда, победа
До встречи в Вальгалле
Ум, компетентность, профессионализм
Это появится позднее
Хорошо, что вы допустили эти ошибки здесь (а не на работе)
Оглянитесь на свои ошибки. Похвалите себя за то, что вы допустили их здесь. Теперь вы не допустите их на работе.
Наш партнер Газпромбанк просил передать, что у него есть все возможности для старта ИТ-карьеры: удалённая работа, возможность совмещать с учёбой и тщательно продуманный путь онбординга — то есть вам не дадут совершить все эти ошибки. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Вы справитесь!
Говорят, что не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Вы попробовали, допустили ошибки, но ваше отношение к работе вызывает восхищение.
Возможно, вам будут интересны вакансии в Газпромбанке. Здесь есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения как для начинающих, так и для опытных коллег. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Первые сто дней — полёт идеальный
Похоже, это не первые ваши сто дней. Либо у вас огромный опыт, либо прирожденный талант.
Что бы это ни было, в Газпромбанке есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. Если вы новичок — у вас будет ментор, который поможет войти в рабочий ритм. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения как для начинающих, так и для опытных сотрудников. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Его могут называть по-разному, но суть одна: вам нужен проводник для адаптации