Ваши первые 100 дней на Junior-позиции: как показать себя с лучшей стороны

Ваши первые 100 дней на Junior-позиции: как показать себя с лучшей стороны

8 вопросов

Ваши первые 100 дней на Junior-позиции: как показать себя с лучшей стороны

Представьте, что вы устроились в классную ИТ-компанию на стартовую позицию: вы junior-веб-разработчик. В этом тесте вы окажетесь в нескольких типовых ситуациях из первых трёх месяцев работы. Покажите себя с лучшей стороны, чтобы обеспечить уверенный карьерный рост.


Тест выходит при поддержке Газпромбанка: ребятам нужны умные айтишники разных видов. А мы любим, когда наши читатели находят хорошую работу в этой сфере. 

1/8

Ваш первый рабочий день. Куда идти? 

В курилку! Всё самое важное всегда происходит в курилке! 

Попробуйте найти курилку в современных айтишных офисах… 

К директору! Всё самое важное решает директор

Он решил, что вам нужно к ментору 🙂

К ментору! Всё самое важное мне расскажет ментор

Его могут называть по-разному, но суть одна: вам нужен проводник для адаптации

В столовку! Всё самое важное происходит в столовке! 

Дождитесь обеда. Но что, если вы работаете удаленно? 

2/8

В первый день вам не назначили ментора. Что делать? 

Поговорить с тем, кто вас нанимал, чтобы вас к кому-то назначили или чтобы кто-то вызвался вам помочь

Без проводника и наставника вам будет тяжело адаптироваться

Закусить удила и ворваться в рабочую среду самостоятельно

Может сработать, а может и нет, смотря какая компания

Уволиться. Нет ментора — нет роста

Ну вот так прямо уволиться?

3/8

Вся команда собирается на «стендап». Что делать?

Игнорировать стендапы, это пока не про вас

Даже если это не про вас, полезно изучить, как работает команда

Подготовить несколько шуток

Это другой стендап

Прийти и внимательно послушать, что и как происходит

Изучайте и внимайте. Вы ещё отстендапите своё 🙂

Быть готовым отчитаться о вашем прогрессе адаптации

Вряд ли это кому-то понадобится

4/8

В вашем отделе используется SCRUM, регулярно проходят какие-то непонятные встречи, синхроны и отчеты. Что делать?

Присутствовать, изучать, задавать вопросы

Лучший способ понять работу компании — проявлять живой интерес

Написать манифест о том, что SCRUM мешает вашей работе и что это лишняя бюрократия

С вашей точки зрения, это сейчас кажется лишним, но когда вы наберетесь опыта, вы поймете, зачем это нужно

SCRUM — это для мидлов и сеньоров. Вам можно смело игнорировать все эти ритуалы

Если хотите закончить работу в компании — тогда да

5/8

Ваш ментор дал вам задание, связанное с написанием документации. А вы думали, что будете заниматься кодом и разработкой. Что делать?

Поспорить с ментором, мол, дай мне более сложное задание

Сначала доки напишите, а потом спорьте

В смысле? Исполнять задание. Хорошая документация не менее полезна, чем хороший код

Настрой хорошего джуна с большими перспективами

Документация никому не нужна, можно смело сделать вид, что задания не было

Настрой джуна, с которым скоро попрощаются

6/8

Вы пишете документацию к модулю и сталкиваетесь с непонятным участком кода. Ваши действия?

Нафантазировать. Если ошибётесь — вас потом поправят

Увы, ошибку могут не заметить, а это потом приведёт к плачевным последствиям

Отложить эту часть доки, пусть дописывает ваш ментор

Вы уверены, что таким образом вы поможете человеку? 

В корпоративном справочнике сотрудников найти ответственного за этот участок, обратиться к нему за комментариями

Инициативность и порядочность — ваша сила

7/8

Как следить за жизнью компании и порядком работы команды?

Говорили же — курилка!

В курилке курят, но это уже не модно. 

Важное из жизни компании само меня найдёт

Например, уведомление о том, что ваш контракт не продлевают… 

Читать корпоративный портал, рассылки и беседки в мессенджерах, общаться с коллегами всеми доступными способами

Общаться на удалёнке может быть сложно, но ничего лучше пока не придумали

8/8

Три главных слова, которые характеризуют хорошего джуна на старте карьеры

Ум, компетентность, профессионализм

Это появится позднее

Ярость, жажда, победа

До встречи в Вальгалле

Спокойствие, гармония, хороший сон

Это четыре слова

Внимательность, порядочность, интерес

На хорошего джуна можно положиться в простых вещах

Результат

Хорошо, что вы допустили эти ошибки здесь (а не на работе)

Оглянитесь на свои ошибки. Похвалите себя за то, что вы допустили их здесь. Теперь вы не допустите их на работе. 


Наш партнер Газпромбанк просил передать, что у него есть все возможности для старта ИТ-карьеры: удалённая работа, возможность совмещать с учёбой и тщательно продуманный путь онбординга — то есть вам не дадут совершить все эти ошибки. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.



Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте →

Результат

Вы справитесь! 

Говорят, что не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Вы попробовали, допустили ошибки, но ваше отношение к работе вызывает восхищение. 


Возможно, вам будут интересны вакансии в Газпромбанке. Здесь есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения как для начинающих, так и для опытных коллег. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.



Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте →

Результат

Первые сто дней — полёт идеальный

Похоже, это не первые ваши сто дней. Либо у вас огромный опыт, либо прирожденный талант. 


Что бы это ни было, в Газпромбанке есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. Если вы новичок — у вас будет ментор, который поможет войти в рабочий ритм. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения как для начинающих, так и для опытных сотрудников. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.



Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте →

Получите ИТ-профессию
В «Яндекс Практикуме» можно стать разработчиком, тестировщиком, аналитиком и менеджером цифровых продуктов. Первая часть обучения всегда бесплатная, чтобы попробовать и найти то, что вам по душе. Дальше — программы трудоустройства.
Начать карьеру в ИТ
Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию
easy