Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте
Вы начали работать в крупной и интересной ИТ-компании в роли джуниора. Всё начиналось хорошо, но со временем неизбежно вы столкнулись с трудностями. Этот тест поможет проверить, насколько вы хорошо справляетесь со сложными рабочими ситуациями, выдерживаете стресс и насколько хороши ваши софт-скиллз. От этого зависит ваш дальнейший карьерный рост.
Покажите свои навыки и не подведите команду!
Тест выходит при поддержке Газпромбанка: ребятам нужны умные айтишники разных видов. А мы любим, когда наши читатели находят хорошую работу в этой сфере.
Вы взялись за задачу, дедлайн — в пятницу. Сегодня среда, и вы, скорее всего, не успеете сдать работу вовремя. Ваши действия?
Утроить упорство и провести пару вечеров за работой, чтобы всё успеть
Рассказать руководителю о ситуации
… и?
Рассказать руководителю о ситуации, предложить варианты решения и план
Приходить нужно с предложением, а не только с проблемой
Не говоря своему руководителю, обратиться за помощью к коллегам и вместе всё доделать
Увеличение числа людей может замедлить проект, а перерасход ресурсов может быть вредным для проекта
Вы пишете код и не понимаете, как решить поставленную задачу. Вы знаете только костыльное решение. Как быть?
Попрошу наставника или коллегу написать всё за меня
И зарплату вашу тоже пусть он получает
Сделаю всё на костылях, как это делали все великие программисты. Главное — чтобы работало
А после вас — непроходимые джунгли из спагетти-кода
Обращусь за советом к наставнику или коллеге, предложив варианты решения
Приходить с вариантами решения — лучшая стратегия
Найду решение на Github и использую у себя
Не всё, что написано в интернете, — хороший код
За полчаса до встречи вы понимаете, что придете на встречу либо впритык, либо с опозданием минут на десять. Вероятность — 50 на 50. Ваши действия?
Не предупреждать коллег, ведь могу и успеть
А можете и не успеть
Предупредить коллег, предложить перенести встречу на 15 минут
Чтобы был небольшой запас времени
Предупредить коллег, предложить перенести встречу на 10 минут
Опять планируете впритык
Состоялась встреча, но вы считаете, что вместо неё можно было написать письмо. Что делать?
Терпеть и ходить на встречи дальше
Джобс терпел и нам велел
Больше не ходить на такие встречи, не тратить рабочее время
Главное — никому ничего не говорить, ведь все должны сами догадаться
Написать всем письмо: «Коллеги, можно было просто написать письмо, не нужно встреч»
И другие способы настроить против себя коллег
Посоветоваться с ментором, как быть в таких ситуациях
Корпоративные культуры бывают разные, но обсудить проблему с наставником можно всегда
Ваш коллега, тоже джуниор, явно не тянет. Он пишет документацию, но вы видите в ней ошибки и неточности, которые могут навредить проекту. Как поступите?
Ничего не буду делать, это не моя зона ответственности
Зона ответственности не ваша, но последствия могут коснуться всех в компании
Молча переделаю всё за коллегу
Как Санта Клаус ночью проберетесь в офис через дымоход?
Сначала поговорю с коллегой, если не поможет — с ментором
Мы тут все делаем общее дело
Расскажу всё его руководителю
Это поможет общему делу, но навредит вашим отношениям
Месяц назад вы сдали часть документации, а сегодня обнаружили там ошибку. Она довольно серьезная, но проект уже давно закрыли. Что будете делать?
Работу приняли? Ну вот и всё. Работаем дальше.
Так можно делать, но до первого реального ЧП
Проверять работу — не моя зона ответственности
Забудьте вы вообще эту «зону ответственности». Рано вам ещё
Напишу пост на всю компанию с признанием ошибки
Вот прямо всем нужно знать о вашей ошибке?
Приду к руководителю: вот ошибка, вот так предлагаю исправить
Если он посчитает целесообразным — исправите
В вашей компании не принято обсуждать зарплаты коллег, но вы видите, что окружающие зарабатывают явно больше, чем вы. Как поступите?
Зарплата дана нам судьбой. Буду ждать, когда она повысится
До пенсии.
Спрошу у них, сколько они зарабатывают. За спрос не дают в нос
Может быть, в вашем договоре предусмотрены санкции за такое
Приглашу своего руководителя обсудить мою работу, чтобы узнать, как получать больше
Лучший способ повысить зарплату — повысить свою ценность для компании
Приду в отдел кадров с предложением повысить мне зарплату
Прямо к кадровикам? Угадайте, к кому они вас отправят
Друзья предложили вам взять приятную подработку в сфере ИТ. Возьмете?
Возьму. Что я делаю в личное время — только мое дело
Почитайте историю сервера nginx и отношений его автора с бывшим работодателем
Сначала поговорю с руководителем
Возможно, он предложит вам сделать нечто аналогичное на благо компании (и за дополнительные деньги)
Не возьму, ведь я уже трудоустроен
Возможно, вы можете расширить свои обязанности и развить навыки, но сначала поговорите с руководителем
Ошибки бывают у всех
Вы столкнулись со сложными ситуациями на работе. Почти никто не справится с ними идеально. Хорошо, что эти ошибки — в тесте, а не в жизни :-)
Если вы рассматриваете работу в ИТ, посмотрите на вакансии Газпромбанка. Здесь есть все возможности для старта и развития ИТ-карьеры: удалённая работа, возможность совмещать с учёбой и тщательно продуманный путь онбординга — то есть вам не дадут совершить все эти ошибки. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Ошибки бывают у всех… кроме вас
Похоже, вы совсем не новичок в ИТ: все эти ошибки у вас либо уже были, либо вы их наблюдали со стороны.
Наверняка вам будут интересны вакансии в Газпромбанке. Здесь есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.
Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.
Навредите здоровью и создадите нереалистичные ожидания от своей работы