Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте

Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте

Вы начали работать в крупной и интересной ИТ-компании в роли джуниора. Всё начиналось хорошо, но со временем неизбежно вы столкнулись с трудностями. Этот тест поможет проверить, насколько вы хорошо справляетесь со сложными рабочими ситуациями, выдерживаете стресс и насколько хороши ваши софт-скиллз. От этого зависит ваш дальнейший карьерный рост.

8 вопросов

Джуниор в ИТ: первые трудности на рабочем месте

Вы начали работать в крупной и интересной ИТ-компании в роли джуниора. Всё начиналось хорошо, но со временем неизбежно вы столкнулись с трудностями. Этот тест поможет проверить, насколько вы хорошо справляетесь со сложными рабочими ситуациями, выдерживаете стресс и насколько хороши ваши софт-скиллз. От этого зависит ваш дальнейший карьерный рост. 


Покажите свои навыки и не подведите команду! 


Тест выходит при поддержке Газпромбанка: ребятам нужны умные айтишники разных видов. А мы любим, когда наши читатели находят хорошую работу в этой сфере. 

1/8

Вы взялись за задачу, дедлайн — в пятницу. Сегодня среда, и вы, скорее всего, не успеете сдать работу вовремя. Ваши действия?

Утроить упорство и провести пару вечеров за работой, чтобы всё успеть

Навредите здоровью и создадите нереалистичные ожидания от своей работы

Рассказать руководителю о ситуации, предложить варианты решения и план

Приходить нужно с предложением, а не только с проблемой

 Рассказать руководителю о ситуации

… и?

Не говоря своему руководителю, обратиться за помощью к коллегам и вместе всё доделать

Увеличение числа людей может замедлить проект, а перерасход ресурсов может быть вредным для проекта

2/8

Вы пишете код и не понимаете, как решить поставленную задачу. Вы знаете только костыльное решение. Как быть? 

Попрошу наставника или коллегу написать всё за меня

И зарплату вашу тоже пусть он получает

Найду решение на Github и использую у себя

Не всё, что написано в интернете, — хороший код

Сделаю всё на костылях, как это делали все великие программисты. Главное — чтобы работало

А после вас — непроходимые джунгли из спагетти-кода

Обращусь за советом к наставнику или коллеге, предложив варианты решения

Приходить с вариантами решения — лучшая стратегия

3/8

За полчаса до встречи вы понимаете, что придете на встречу либо впритык, либо с опозданием минут на десять. Вероятность — 50 на 50. Ваши действия? 

Предупредить коллег, предложить перенести встречу на 10 минут

Опять планируете впритык

Не предупреждать коллег, ведь могу и успеть

А можете и не успеть

Предупредить коллег, предложить перенести встречу на 15 минут

Чтобы был небольшой запас времени

4/8

Состоялась встреча, но вы считаете, что вместо неё можно было написать письмо. Что делать?

Посоветоваться с ментором, как быть в таких ситуациях

Корпоративные культуры бывают разные, но обсудить проблему с наставником можно всегда

Терпеть и ходить на встречи дальше

Джобс терпел и нам велел

Больше не ходить на такие встречи, не тратить рабочее время

Главное — никому ничего не говорить, ведь все должны сами догадаться

Написать всем письмо: «Коллеги, можно было просто написать письмо, не нужно встреч»

И другие способы настроить против себя коллег

5/8

Ваш коллега, тоже джуниор, явно не тянет. Он пишет документацию, но вы видите в ней ошибки и неточности, которые могут навредить проекту. Как поступите? 

Ничего не буду делать, это не моя зона ответственности

Зона ответственности не ваша, но последствия могут коснуться всех в компании

Сначала поговорю с коллегой, если не поможет — с ментором

Мы тут все делаем общее дело

Молча переделаю всё за коллегу

Как Санта Клаус ночью проберетесь в офис через дымоход?

Расскажу всё его руководителю

Это поможет общему делу, но навредит вашим отношениям

6/8

Месяц назад вы сдали часть документации, а сегодня обнаружили там ошибку. Она довольно серьезная, но проект уже давно закрыли. Что будете делать? 

Работу приняли? Ну вот и всё. Работаем дальше.

Так можно делать, но до первого реального ЧП

Проверять работу — не моя зона ответственности

Забудьте вы вообще эту «зону ответственности». Рано вам ещё

Приду к руководителю: вот ошибка, вот так предлагаю исправить

Если он посчитает целесообразным — исправите

Напишу пост на всю компанию с признанием ошибки

Вот прямо всем нужно знать о вашей ошибке?

7/8

В вашей компании не принято обсуждать зарплаты коллег, но вы видите, что окружающие зарабатывают явно больше, чем вы. Как поступите? 

Спрошу у них, сколько они зарабатывают. За спрос не дают в нос

Может быть, в вашем договоре предусмотрены санкции за такое

Приду в отдел кадров с предложением повысить мне зарплату

Прямо к кадровикам? Угадайте, к кому они вас отправят

Приглашу своего руководителя обсудить мою работу, чтобы узнать, как получать больше

Лучший способ повысить зарплату — повысить свою ценность для компании

Зарплата дана нам судьбой. Буду ждать, когда она повысится

До пенсии. 

8/8

Друзья предложили вам взять приятную подработку в сфере ИТ. Возьмете?

Возьму. Что я делаю в личное время — только мое дело

Почитайте историю сервера nginx и отношений его автора с бывшим работодателем

Не возьму, ведь я уже трудоустроен

Возможно, вы можете расширить свои обязанности и развить навыки, но сначала поговорите с руководителем

Сначала поговорю с руководителем

Возможно, он предложит вам сделать нечто аналогичное на благо компании (и за дополнительные деньги) 

Результат

Ошибки бывают у всех

Вы столкнулись со сложными ситуациями на работе. Почти никто не справится с ними идеально. Хорошо, что эти ошибки — в тесте, а не в жизни 🙂


Если вы рассматриваете работу в ИТ, посмотрите на вакансии Газпромбанка. Здесь есть все возможности для старта и развития ИТ-карьеры: удалённая работа, возможность совмещать с учёбой и тщательно продуманный путь онбординга — то есть вам не дадут совершить все эти ошибки. У каждого новичка есть ментор, который помогает войти в курс дела и стать ценной частью команды.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения для начинающих. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.

Результат

Ошибки бывают у всех… кроме вас

Похоже, вы совсем не новичок в ИТ: все эти ошибки у вас либо уже были, либо вы их наблюдали со стороны. 


Наверняка вам будут интересны вакансии в Газпромбанке. Здесь есть все возможности для развития ИТ-карьеры: удалённая работа, конкурентная зарплата, интересные задачи и масштабные проекты. Есть работа в сфере Data Science, в разработке для мобильных платформ, в бэкенде на Java; есть современный фронтенд на React, MobX, Typescript. Ещё нужны девопсы и разработчики Oracle, .Net и Perl.


Среди ценностей Газпромбанка — проактивность, открытость, ответственность, участие и внимание к людям. Среди условий — один из лучших соцпакетов на рынке, расширенный оплачиваемый отпуск, ДМС с первого дня работы и разнообразные программы онлайн-обучения. Изучите все возможности обучения и трудоустройства на сайте Газпромбанка.

Получите ИТ-профессию
В «Яндекс Практикуме» можно стать разработчиком, тестировщиком, аналитиком и менеджером цифровых продуктов. Первая часть обучения всегда бесплатная, чтобы попробовать и найти то, что вам по душе. Дальше — программы трудоустройства.
Начать карьеру в ИТ
Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию Получите ИТ-профессию
easy